4月26日下午，学院德语语言教师招聘面试在学院会议室举行，学院党政领导、院办主任、德语教研室负责同志等参与了该面试。受到疫情影响，并考虑到部分申请者仍在国外等因素，学院采用了线上与线下面试模式相结合的方式，确保了面试工作的顺利完成。四位面试者都有着较好的教育背景和丰富的教学经验。在面试过程中，学院对面试者的专业技能和专业素养进行了考察，也就面试者关心的教师职业发展、福利待遇等问题进行了解答。

自2020年3月初收到教育部有关同意本机构规模扩大批复以来，学院在培养方案修订、师资招聘等方面作出了新的调整。作为本年度的重要工作之一，学院按照学校人事处对于本年度提升师资水平的要求，在师资招聘方面制定了新的计划并积极开展了相关工作。截至4月中旬，共收到各类应聘申请20余份，学院认真筛选，保障学院人才引进后续工作的稳步推进。

线上面试

线下面试